Басты бет / Экономика және бизнес жоғары мектебі / Менеджмент / Абралиев Оналбек Алтыбайулы
Абралиев Оналбек Алтыбайулы
Лауазымы: профессор
менеджмент және маркетинг кафедрасы
Scopus author ID: 56658759400
Жасырылған
Абралиев Оңалбек Алтыбайұлы 28 қазанда 1957 жылы Жамбыл облысы Меркі ауданы Ақермен
ауылында дүниеге келген, №11 мектепте 1965-1975 жж. оқыған, Г.В.Плеханов атындағы Мәскеу
халық шаруашылық институтының аспирантурасын бітіріп 1989 жылы кандидаттық, 2006 жылы
Т.Рысқұлов атындағы Қазақ экономикалық университетінде докторлық диссертация қорғаған.
Ғылым мен білім беру саласындағы педагогикалық еңбек өтімі 3 жыл: аға оқытушы, доцент,
профессор, оқу бөлімінің бастығы, факультет деканы, кафедра меңгерушісі. Ғылыми жұмыстарының
негізгі бағыты-жер ресурстарын экономикалық бағалау, топырақ құнарлығын қорғау мен сақтау,
табиғат қорғау шараларының қаржылық тетіктерін жетілдіру мәселелеріне арналған. Сондай-ақ
Қазақстандағы ауылшаруашылық зоналарындағы топырақ бонитет балдарын және бүлінген жерлерді
қалпына келтірудің экономикалық тиімділігін жүйелі түрде экология-экономикалық тұрғыдан
зерттеген. Жарияланған еңбектерінің саны 190 оның ішінде: 1 монография, 1 оқулық, 11 оқу
құралдары, 140 ғылыми мақалалары отандық және шетелдік ғылыми басылымдарда 177,6 б.т. жарық
көрген.
О.Абралиевтың ғылыми-педагогикалық еңбек жолы бәсекеге қабілетті білікті де білімді
мамандарды даярлауға бағытталған және студенттер, магистранттар, докторанттардың ғылыми-
зерттеу жұмыстарына жоғары деңгейде жетекшілік жасайды. Оның жетекшілігімен 10 магистрант
магистерлік және 4 аспирант кандидаттық диссертацияларын қорғаған. Қаржы мамандығы бойынша
Республикалық оқу-әдістемелік комиссия мүшесі. Ауыл шаруашылық министрлігімен бірлесіп
Қазақстан Республикасының әлемдік аграрлық нарыққа кірістіру стратегиясын дайындау
бойынша ғылыми зерттеу жобаларын орындаған. Қазіргі уақытта экономика ғылымдарының докторы,
профессор Абралиев Оңалбек Алтыбайұлы әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетінің
"Менеджмент" кафедрасының профессоры қызметін атқарады. Қазақстан Республикасы Білім және
Ғылым министрлігінің "Жоғары оқу орнының үздік оқытушысы" (2011 ж); "Айрықша еңбегі үшін"
(2010 ж.), "Еңбек ардагері" (2016 ж); "Аграрлық ғылымға қосқан үлесі үшін" (2016 ж.);
"Қазақстан Республикасының білім беру ісінің құрметті қызметкері" (2017 ж.) , ҚР АШМ
"Құрметті ардагері" (2019 ж.) төсбелгілерімен марапатталған.
Бірінші жоғарғы білімі
| Білім беретін мекеме | Квалификация | Аяқталу күні |
|---|---|---|
| Жамбылгидромелиорат.құрылыс инст. | Жоғары | 1980 |
Ғылыми дәрежесі
Ғылыми атағыңыз
| Ғылыми атағыңыздың атауы | Тағайындалған күні |
|---|---|
| профессор | 01.01.2001 |
| Файл атауы | Тақырыбы | Сипаттамасы |
|---|---|---|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Силлабус -Мемлекеттік бассқару жүйесіндегі стратегиялық талдау
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қосымша әдебиеттер
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс конспектілері-Адам ресурстарын басқару
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 2-практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Силлабус
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС 6 - семинар
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 3-практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 13 - практикалық сабақ
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС 8 - семинар
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
5 - Практикалық сабақ-Германия мен Түрік мемлекеттеріндегі жергілікті басқару жүйесінің модельдері
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
12 практикалық сабақ
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
14 - Практикалық сабақ-Ресей федерациясы мен Беларусь мемлекеттеріндегі жергілікті басқару жүйесінің модельдері
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
9 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқарудағы кадр әлеуетінің маңызы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
13 Тапсырма Жұмыс орнындағы қақтығыстарды басқару
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
14 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесін цифрландыру
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 7-практикалық сабақ
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС 7 - семинар
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 11 - практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 14 - практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 4-практикалық сабақ
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
6 Практикалық сабақ Жергілікті өзін-өзі басқаруды ұйымдастыру
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -5
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -9
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
7 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
1 практикалық сабақ
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 4
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -15
|
|
Адам ресурстарын басқару |
2 Практикалық сабаққа тапсырма
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 4- практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 5-практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 8 - практика
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 9-10 Адам ресурстарының кәсіби біліктілігін анықтаудың көрсеткіштері
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
СС-6
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨОЖ -6
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СОӨЖ 3
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Магистранттың оқытушымен өзіндік жұмысы МОӨЖ-3
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
15 Дәріс
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Өзбетінше орындайтын жұмысы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 7- Адам ресурстарын басқарудағы кадрларды іздеу және жинақтау жолдары
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -9
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СОӨЖ-5
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Әдістемелік нұсқау
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДӨЖ -2
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Қорытынды емтихан бағдарламасы және және әдістемелік нұсқау
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан -Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Қорытынды бақылау
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қорытынды емтихан
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан-Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан -Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытынды емтихан бағдарламасы- Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан- Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қорытынды емтихан бағдарламасы- Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қорытынды емтихан-Мемлекеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы- Аймақтық экономика және басқару
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытынды емтихан- Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан -Мемлекеттік азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасМемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы және әдістемелік нұсқау
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қорытынды емтихан бағдарламасы және әдістемелік нұсқау
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Қоытынды емтихан бағдарламасы және әдістемелік нұсқау
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы және әдістемелік нұсқау
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Мемлекеттік қызмет органдарындағы кадрлық саясат
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Адам ресурстарын басқару
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Дағдарыс менеджменті-2023 көктемгі
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытынды емтихан бағдарламасы- Жергілікті басқарудың шетелдік басқармасы
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Аймақтық экономика және басқару
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Қорытынды емтихан бағдарламасы- Дағдарыс менеджменті-2023 көктемгі
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Дағдарыс менеджменті-2023 -көктемгі
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қорытынды емтихан- Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қорытынды бакылау бағдарламасы
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Дағдарыс менеджменті-2023 жыл
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытнды емтихан бағдарламасы-Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытнды емтихан бағдарламасы -Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару-2023 - көктемгі семестр
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы- Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Дағдарыс менеджменті-2023 -көктемгі
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қорытынды емтихан бағдарламасы- Мемлекеттік қызмет органдарындағы кадрлық қызмет
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Мемлекеттік және қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қорытынды емтихан
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Емтихан бағдарламасы-Адам ресурстарын басқару
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қор емт бағд-Кадр
|
|
Инновациялық кәсіпкерлік технологиясы және инновацияларды коммерциализациялау |
Емтихан бағдарламасы -Инновациялық кәсіпкерліктің технологиясы жэне инновацияларды коммерциялау
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Емтихан бағдарламасы-Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Қорытынды емтихан бағдарламасы-Дағдарыс менеджменті
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Қорытынды емтихан ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қоытынды емтихан- Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытынды емтихан-Жергілікті басқарудың шетелдік модельдері
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Қорытынды емтихан- Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Қорытынды емтихан
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Қорытынды емтихан
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Қорытынды емтихан бағдарламасы және әдістемелік нұсқау
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы және әдістемелік нұсқау
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қорытынды емтихан бағдарламасы және әдістемелік нұсқау
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытынды емтихан бағдарламасы және әдістемелік нұсқау
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан-Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
ҚОрытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытынды емтихан
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытынды емтихан
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қоытынды емтихан бағдарламасы
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Қорытынды емтихан
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қорытынды емтихан бағдарламасы- Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Қоытынды емтихан
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытынды емтихан
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДҺЖ -3
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨОЖ -3
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨОЖ -5
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Пәннің оқу-әдістемеоліқ құралдармен қамтамасыз жасалуы
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Оқу әдістемелік картасы
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Карта оқу-әдістемелік қамтамасыз жасалу картасы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Книгообеспеченность-Адам ресурстарын басқару -7М04112
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Адам ресурстарын басқару -ЖАОК оқу үдерісінің интеграциялық картасы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Карта - оқу әдіс қамт жасалу
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Оқу-әдістемелік қамтамасыз жасалу картасы
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Оқу-әдістемелік қамтамасыз ету картасы
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
қорытынды емтихан
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Қорытынды емтихан бағдарламасы және әдістемелік нұсқау
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Қорытынды емтихан бағдарламасы
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Қорытнды емтихан және әдістемелік нұсқау
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
БӨЖ-2
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДОӨЖ -4
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СОӨЖ -7
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СОӨЖ - 5
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СОӨЖ - 6
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДОӨЖ -7
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДӨЖ -1
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДОӨЖ - 5
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДОӨЖ -6
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -15
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 11 -ҚР қаржы-бюджеттік қатынастардың өңірлік тетіктері
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -1
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 12 -Қазақстан Республикасында өңірлер экономикасын дамуын жоспарлау
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 11
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 1
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 2
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 3
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 7
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 9
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 14
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 15
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
2 дәріс
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
3 дәріс
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
7 Дәріс
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -7
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -8
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -11
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -9
|
|
Адам ресурстарын басқару |
13 дәріс- Жұмыс орнындағы қақтығыстарды басқару
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс -4
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 6
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 12
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -15
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 1
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 3
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 5
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 7
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 8
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 9
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 14
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 15
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 2
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -10
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
4 Дәріс
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 10
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 11
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Дәріс 13
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 13-14- Еңбек ресурстарын басқарудың негізгі индикаторларын жоспарлау
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
5 Дәріс
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -3
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 3
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 2 -- Қазақстан Республикасында аймақтық экономиканы басқаруды қалыптастырудың факторлары
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс -2
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 6
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Оқу әдістемлік қамтамасыз жасалу картасы
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Оқу-әдістемелік қамтамасыз ету картасы
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Карта-оқу-әдісмемеліқпен қамтамасыз жасалу
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Әдістемелік нұсқау
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Оқу әдістемелік картасы
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Оқу әдістемелік қамтамасыз ету картасы
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -2
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -3
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -5
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -7
|
|
Адам ресурстарын басқару |
9 дәріс - Кадрлар мотивациясын басқару
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
12 дәріс
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
13 дәріс
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
14 дәріс
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
15 дәріс
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -12
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -14
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -4
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -10
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -15
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
13 Дәріс
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс -1
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -13
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 15 -ҚР аймақтар экономикасын басқарудың басым бағыттары
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
2 Дәріс
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -11
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -4
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -6
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -4
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
3 Дәріс
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -9
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
10 Дәріс
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
11 Дәріс
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 4
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 6
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 9
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 10
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 11
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 12
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 8
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 10
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 12
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 13
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 5 ҚР өңірлердегі мамандану деңгейінің индикаторлары
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Оқытушымен бірге орындайтын жұмысы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
График
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 7-8- Кадрларды қабылдау, жинақтау
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 15- Еңбек ресурстарының индикаторларын есептеу
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 9 -- Қазақстан Республиксында аймақтарды дамытуды мемлекеттік реттеу әдістері
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
12 Дәріс
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
1 Дәріс
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
8 Дәріс
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Дәріс 5
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
6 Дәріс
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 4
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 5
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 7
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 8
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 13
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 15
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
5 дәріс
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 8 ҚР экономикалық аудандардың дамуын басқару бағыттары
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 2
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
1 Дәріс
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 10 -Мемлекеттік өңірлік саясатты жүзеге асырудың жолдары, әкімшілк-экономикалық тетіктері
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 5
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 6
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 6
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 7
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 9
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 11
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 15
|
|
Адам ресурстарын басқару |
10 Дәріс - Қызметкерлерді оқыту және дамыту жүйесі
|
|
Адам ресурстарын басқару |
11 Дәріс - Еңбек ресурстары нәтижелерін бағалау
|
|
Адам ресурстарын басқару |
12 дәріс - Еңбек ресурстарын бағалаудың негізгі индикаторларын жоспарлау
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
14 Дәріс
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 14
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 4
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 13
|
|
Адам ресурстарын басқару |
1 Дәріс - Адам ресурстарын басқарудың ғылыми негіздері
|
|
Адам ресурстарын басқару |
2 Дәріс - Адам ресурстарын басқарудың заманауи үдерістері
|
|
Адам ресурстарын басқару |
3 Дәріс- Адам ресурстарын басқарудың негізгі әдістері
|
|
Адам ресурстарын басқару |
4 Дәріс - Адам ресурстарын басқару қызметі
|
|
Адам ресурстарын басқару |
5 Дәріс Ұйымдағы кадр тұрақсыздығы мәселесі
|
|
Адам ресурстарын басқару |
6 Дәріс-Адам ресурстарын басқаруды жоспарлауды ұйымдастыру
|
|
Адам ресурстарын басқару |
15 дәріс- Адам ресурстарын дамытудың стратегиясы
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -14
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 3 - Шет елдерде аймақтарды басқару тәжірибелері
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
дәріс 10
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 1 Аймақтық экономика және басқарудың ғылыми негіздері
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -7
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 1
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 2
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 3
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 8
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 12
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
6 дәріс
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
8 дәріс
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
10 дәріс
|
|
Адам ресурстарын басқару |
8 Дәріс -Ұйымдағы персоналдың адаптациясы
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 14 -Қазақстан Республикасында өңірлер экономикасын дамуын болжау
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс - 1
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -12
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс 13
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 11
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -2
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
7 дәріс
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
9 дәріс
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
11 дәріс
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -8
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -1
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 5
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 6
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -5
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Дәріс -3
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Дәріс 10
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -2
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -5
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 3
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 1
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 9
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс - 6
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Дәріс 14
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -13
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 4
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 7
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 8
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 15
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 12
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Дәріс - 14
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 6 -ҚР аймақтық бағдарламалар
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 7 Қазақстан Республикасында аймақтық дамытуды мемлекеттік реттеудің әдістері
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 13 - Қазақстан өңірлерінің әлеуметтік-экономикалық әлеуетін бағалау
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Дәріс 4 - Өндіргіш күштердің аумақтық ұйымдастырудағы экономикалық маңызыДәріс
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Дәріс -10
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -12
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -13
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -14
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -6
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -8
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Дәріс -11
|
|
Адам ресурстарын басқару |
14 Дәріс - Адам ресурстарын басқарудың тиімділігі
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
4 дәріс
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Магистранттың оқытушымен өзіндік жұмысы МОӨЖ-6
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СОӨЖ-7
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МӨЖ-1
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МОӨЖ-1
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МОӨЖ-4
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МОӨЖ-5
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МОӨЖ-7
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
ОБӨЖ-1
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Магистранттың оқытушымен өзіндік жұмысы МОӨЖ-1
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
5 ОБӨЖ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
6 ОБӨЖ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
6 СОӨЖ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
Әдістемелік нұсқаулық
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СӨЖ -1
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СОӨЖ -1
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СОӨЖ - 2
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СОӨЖ - 3
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
7 ОБӨЖ
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
ОБӨЖ-6
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
7 СОӨЖ
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СОӨЖ 7
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Оқытушымен бірге өзбетінше орындайтын жұмыс
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Оқытушымен бірге орындайтын жұмысы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Оқытушымен бірге орындайтын жұмысы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Оқытушымен бірге орындайтын жұмысы
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СӨЖ -2
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СӨЖ -3
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
2 ОБӨЖ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СОӨЖ 4
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СОӨЖ 5
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
ОБӨЖ -6
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
2 СӨЖ
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СОӨЖ-4
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
1 БӨЖ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
2 БӨЖ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
3 БӨЖ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
4 ОБӨЖ
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СОӨЖ -2
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СОӨЖ -5
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨОЖ -7
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨЖ -1
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨЖ -2
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
5 СОӨЖ
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СОҺЖ-1
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СОӨЖ -4
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СОӨЖ -6
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СӨЖ - 1
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
ОБӨЖ -4
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СОӨЖ -3
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
БӨЖ-3
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
ОБӨЖ -1
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
ОБӨЖ -3
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДОӨЖ - 1
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨЖ -3
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СОӨЖ-1
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДОӨЖ - 2
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨОЖ -4
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨОЖ -1
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
1 СӨЖ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
3 СӨЖ
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СӨЖ - 2
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СӨЖ - 3
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
ОБӨЖ-4
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МОӨЖ-3
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Магистранттың өзбетінше жұмысы МӨЖ -2
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СОӨЖ-6
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
2 СОӨЖ
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СОӨЖ-2
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СОӨЖ-3
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
3 ОБӨЖ
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
ОБӨЖ-3
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
БӨЖ-1
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
ОБӨЖ-7
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
ОБӨЖ-5
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
ОБӨЖ -7
|
|
Адам ресурстарын басқару |
1 Магистраттың өзбетінше жұмысы МӨЖ-1
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
ОБӨЖ-2
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
3 СОӨЖ
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
БӨЖ - 1
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
1 ОБӨЖ
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СӨЖ 3ҚР аймақтарының әлеуметтік-экономикалық әлеуетін бағалау
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
БӨЖ - 3
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Әдістемелік нұсқау
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СӨЖ-2 ҚР экономикалық аудандардың экономикасы және басқару
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СӨХ 1Қазақстан Республикасында аймақтық экономиканы басқарудың маңызы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МӨЖ-2
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МӨЖ-3
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МОӨЖ-2
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
БӨЖ - 2
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
ОБӨЖ -2
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
ОБӨЖ -5
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
СОӨЖ - 4
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СӨЖ-3
|
|
Адам ресурстарын басқару |
МОӨЖ-6
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
МӨОЖ -2
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Магистранттың оқытушымен өзіндік жұмысы МОӨЖ-7
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Магистранттың өзбетінше жұмысы МӨЖ-3
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Магистранттың оқытушымен өзіндік жұмысы МОӨЖ-5
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ДОӨЖ - 3
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Магистранттың оқытушымен өзіндік жұмысы МОӨЖ-4
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Магистранттың оқытушымен өзіндік жұмысы МОӨЖ-2
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 13-14 Еңбек ресурстарын басқаруыдң негізгі индикаторлаырн жоспарлау
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Практикалық сабақ 7
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
1 СОӨЖ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
4 СОӨЖ
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Оқытушымен бірге орындайтын жұмысы
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
СӨЖ-2
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Оқытушымен бірге орындайтын жұмысы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Оқытушымен бірге орындайтын жұмысы
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СОӨЖ -6
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СОӨЖ 7
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СӨЖ 1
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СОӨЖ -1
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СОӨЖ -2
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 2 ҚР адам ресурстарын басқару және Еңбек кодексінің негізгі міндеттері
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 7-8- Жергілікеті жерлерде еңбек ресурстарын нәтижелерін бағалау
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
1 практикалық сабақ
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 11-12- Еңбек ресурстарын басқаруды дамыту стратегиясы
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 3- Еңбек ресурстарымен қамтамасыз жасалуын талдау
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 4- Еңбек ресурстарын іріктеу және қызметкерлерді жалдау
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 15- Еңбек ресурстарының индикаторларын есептеу
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 10 -практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 10 -практика
|
|
Инновациялық кәсіпкерлік технологиясы және инновацияларды коммерциализациялау |
ПС 15-Инновацияларды коммерциялаудың бағыттары
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 5-6-Жергілікті жерлерде еңбек ресурстарын ұйымдастыру
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 9- практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 10 -практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 10 -практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС -1 практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 3 - практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 6-практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 8-практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 10 -практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 12 - практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 13 - практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 15 практика
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
7 Практикалық сабақ Жергілікті басқару органдарының қалыптасуы
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
9 практика Жергілікті өзін-өзі басқару органдарының жауапкершілігі
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -2
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 7
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 8
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 9
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 10
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 13
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 15
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Практикалық сабақ 14
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 9
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
СС-9
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС 4- семинар
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС 5- семинар
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Практикалық сабақ 15
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 12
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
9 практикалық сабақ
|
|
Адам ресурстарын басқару |
СС-1
|
|
Адам ресурстарын басқару |
ПС 13 Еңбек ресурстарының индикаторларын жоспарлау
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС-1-семинар
|
|
Адам ресурстарын басқару |
6 практикалық сабаққа тапсырма-Ұйым персоналын таңдау және іріктеу
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
27 қазанға тапсырма практикалық сабақ
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС -14 - семинар
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
2 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
3 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
8 практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -2
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 15-практикалық сабақ
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 11
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
7 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
11 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
2 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
4 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
6 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
5 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
7 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
10 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Тапсырма 17 қараша Портфельдік талдау
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 4
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
1 Практикаалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
5 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
6 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
7 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
10 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
12 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 2- практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 7-практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 10 -практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 10 -практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 10 -практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 10 -практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 11 - практика
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
СС 14 - практика
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
8 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
13 практикалық сабақ
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 3
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 5
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 6
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 11
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 14
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 1
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
8 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 10
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 13
|
|
Дағдарыс-менеджмент |
Практикалық сабақ 2
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -8
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
5 практикалық сабақ жергілікті басқарудың тиімділігі
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
3 қараша Тапсырма Ұйымның ішкі және сыртқы ортасын талдау
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
5 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Практикалық сабақ 8
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
4 практикалық сабақ-Жергілікті өзін-өзі басқарудың үрдістері
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
13 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
15 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
15 практикалық сабақ
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -13
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 12 - практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ -6
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ 8
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ 10
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ 11
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ 12
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ 15
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 13
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
3 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
12 практикалық сабақ
|
|
Адам ресурстарын басқару |
7 праектикалық сабақ Адам ресурстарын басқарудағы жалдау қосалқы жүйесі
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ - 1
|
|
Адам ресурстарын басқару |
10 практикалық сабаққа тапсырма-Қызметкерлерді оқыту қажеттілігі
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
4 практикалық сабақ
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
1 тапсырма Әлемдегі мемлекеттік және жергіліікті басқару жүйесі
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
15 Тапсырама Стратегиялық талдауды ақпараттық қамтамасыз жасау
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 1
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 12
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
3 практикалық сабақ Шет елдердегі жергілікті басқару және өзін-өзі басқарудағы озық тәжірибелер
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 1- ҚР жергілікті басқарудың дамуының аспектілері
|
|
Адам ресурстарын басқару |
12 тапсырма Еңбек ресурстарының көрсеткіштерін жоспарлау
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -10
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ -1
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ -2
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ - 3
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ - 4
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ 5
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ - 7
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ 9
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ -13
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Практикалық сабақ 14
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС 10- семинар
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
12 практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -7
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС 15 - семинар
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Тапсырма 24 қараша 2021 жыл
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 15
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
Практикалық сабақ 1-Мемлекеттегі аймақтық экономиканы басқарудың негіздері
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
3 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
5 практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
5 практикалық сабақ
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
13 практика сабағы -Жергілікті өзін-өзі басқарудағы қаржылық тетіктер
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Тапсырма 3-Адам ресурстарны басқарудың негізгі әдістері
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
6 практикалық сабақ
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -3
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -10
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -8
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -14
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 6-практикалық сабақ
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -6
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -7
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -11
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
Практикалық сабақ -12
|
|
Адам ресурстарын басқару |
8 практикалық сабақ Ұйымдағы персоналдың адаптациясы
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
8 практикалық сабақ
|
|
Адам ресурстарын басқару |
11 практикалық сабаққа тапсырма
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -15
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
4 практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 10 -практикалық сабақ
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
1 Практикалық сабақ - Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері ғылыми негіздері мен дамытудың серпінін анықтаушы факторлар
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
3 - Практикалық сабақ-АҚШ пен Канада мемлекеттеріндегі жергілікті басқару жүйесінің ұтымдылығы
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
4 - Практикалық сабақ-Ұлыбритания мен Франция мемлекеттеріндегі жергілікті басқару жүйесінің модельдері
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Практикалық сабақ -1
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
11 практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
СС 8 -практикалық сабақ
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
СС-3
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
СС-5
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
СС-8
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
1 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 14
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
Тапсырма 8 желтоқсан
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
9 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
10 практикалық сабақ
|
|
Адам ресурстарын басқару |
СС-8
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 4
|
|
Инновациялық кәсіпкерлік технологиясы және инновацияларды коммерциализациялау |
ПС 5 Нарықтық бәсекелестердің ұстанымын зерттеу
|
|
Адам ресурстарын басқару |
ПРактикалық сабақ 1 Адам ресурстары, адами капитал. Мемлекет және жергілікті басқаруда адам ресурстарын басқарудың негізгі қағидалары
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Практика 1
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
СС-2
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
1 практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
13 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және азаматтық қызметтегі өзгерістерді басқару |
Практикалық сабақ 6
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС 9- семинар
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
13 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
14 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
10 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің стилін жетілдіру
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
2 практикалық сабақ Жергілікті басқару және өзін-өзі басқарудың заңнамалық жағдайы
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
14 практикалық сабақ -Ж басқару және өзін-өзі басқаруды цифрландырудың тиімділігі
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
2 - Практикалық сабақ- ше елдердегі мемлекеттік және жергілікті басқару органдары
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
3 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқару ж органдары және жұмыс жасау ортасы
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
5 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің қағидалары
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
1 2 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқарудың өлшемдері
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
13 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің әлеуметтік-экономикалық тиімділігі
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
15 - Практикалық сабақ-Азербайджан мен Армения мемлекеттеріндегі жергілікті басқару жүйесінің ерекшеліктері
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
4 Практика сабағы -Басқару жүйесіндегі стратегиялық талдаудың әдістері мен тәсілдері
|
|
Аймақтық экономика және басқару |
СС 3 - семинар
|
|
Инновациялық кәсіпкерлік технологиясы және инновацияларды коммерциализациялау |
ПС 13 Инновацияны коммерциялауды жоспарлау
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
11 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 15
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -12
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 7
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 7
|
|
Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру |
14 практикалық сабақ
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -5
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
СС-4
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
9 практикалық сабақ
|
|
Адам ресурстарын басқару |
Тапсырма 14-Еңбек ресурстарының тиімділігін арттыру жоолдары
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 10
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 5
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
Практикалық сабақ - 8
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
СС-10
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
7 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
8 практикалық сабақ
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
8 практикалық сабақ Мәслихаттардың жергілікті өзін-өзі басқарудағы рөлі
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
11 практика сабағы -Жергілікті өзін-өзі басқару органдарының территориялық ерекшеліктері
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
12 практика сабағы Жергілікті өзін-өзі басқарудағы кадрлар біліктілігінің маңызы
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
15 практикалық сабақ -Қазақстан Республикасында жергілікті өзін-өзі басқарудың заманауи әдістері
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
1 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің қалыптасуы
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
4 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқарудың ұйымдастырушылқ функционалдық құрылымы және құқықтық негіздері
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
6 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқару жоргандар ықызметінің жүйелік сипаты
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
7 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқаруды ақпараттық қамтамасыз жасау
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
8 - Практикалық сабақ-Мемлекеттік және жергілікті басқару органдарында отандыө және шетелдік тәжірибе
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
9 - Практикалық сабақ-Жапония, Оңтүстік Корея, Қытай мемлекеттеріндегі жергілікті басқару жүйесінің модельдері
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
12 - Практикалық сабақ-Латвия, Литва, Эстония елдеріндегі жергілікті басқару жүйесінің артықшылықтары
|
|
Адам ресурстарын басқару |
15 тапсырма Жұмыс орнында пайда болған мәселелерді шешу жолдары
|
|
Адам ресурстарын басқару |
15 тапсырма Жұмыс орнында пайда болған мәселелерді шешу жолдары
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 14
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
10 практика сабағы Қалалардағы жергілікті өзін-өзі басқару органдарының ерекшелігі
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
11 - Практикалық сабақ-Индия мен Иран мемлекеттеріндегі жергілікті басқару жүйесінің модельдерінң маңызы
|
|
Жергілікті басқарудың шетелдік моделдері |
11 - Практикалық сабақ-Индия мен Иран мемлекеттеріндегі жергілікті басқару жүйесінің модельдерінң маңызы
|
|
Мемлекеттік басқару жүйесіндегі стратегиялық талдау |
ПС 13-Стратегиялық бенчмаркетинг
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 12
|
|
ҚР жергілікті басқару мен өзін-өзі басқару |
Практикалық сабақ 2
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -11
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -6
|
|
Мемелкеттік қызмет органдардағы кадрлық қызмет |
Практикалық сабақ -9
|
|
Адам ресурстарын басқару |
15 Тапсырма -Жұмыс орнында пайда болған мәселелерді шешу жолдары
|
|
Адам ресурстарын басқару |
15 тапсырма Жұмыс орнында пайда болған мәселелерді шешу жолдары
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
9 практикалық сабақ
|
|
Мемлекеттік және жергілікті басқару жүйесінің негіздері |
14 практикалық сабақ
|
|